ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต วท.

โครงการฝึกอบรม “การสร้างข้าราชการและเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ ของ วท.” ตามหลักสูตรการเสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการ : สำนึกข้าราชการไทยไม่โกง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑

Print
Created on 05 July 2018 Hits: 30

cover web

โครงการฝึกอบรม “การสร้างข้าราชการและเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ ของ วท.”

ตามหลักสูตรการเสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการ : สำนึกข้าราชการไทยไม่โกง

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑

จัดโดย ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (ศปท.วท.)

ร่วมกับส่วนบริหารงานบุคคล สำนักบริหารกลาง (สบค.สป.วท.)

วันพฤหัสบดีที่ ๒๖ กรกฎาคม ๒๕๖๑ เวลา ๐๘.๓๐ น. - ๑๖.๐๐ น.

ณ ห้องศูนย์ฝึกอบรมและเรียนรู้ ชั้น ๖ อาคารพระจอมเกล้า สป.วท.

******************************************

๑. หลักการและเหตุผล

            ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (ศปท.วท.) ได้จัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของ สป.วท. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ ขึ้น เพื่อเสริมสร้างกระบวนการทำงานร่วมกันในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต และส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม โดยยึดกรอบยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ ๓ (พ.ศ.๒๕๖๐ – ๒๕๖๔) ของสำนักงาน ป.ป.ช. และแผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ฉบับที่ ๑ (พ.ศ.๒๕๕๙ – ๒๕๖๔) ของกรมการศาสนา กระทรวงวัฒนธรรม เป็นแนวทางในการจัดทำแผนปฏิบัติการดังกล่าว และจะดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตฯ ในยุทธศาสตร์ที่ ๑ สร้างสังคม วท. ที่ไม่ทนต่อการทุจริต และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ในยุทธศาสตร์ที่ ๑ วางรากฐานการเสริมสร้างคุณธรรมใน วท. โดยบูรณาการความร่วมมือระหว่างศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (ศปท.วท.) ร่วมกับ ส่วนบริหารงานบุคคล สำนักบริหารกลาง (สบค.สป.วท.) จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องจัด โครงการฝึกอบรม “การสร้างข้าราชการและเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ ของ วท.” ตามหลักสูตรการเสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการ : สำนึกข้าราชการไทยไม่โกง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ เพื่อเสริมสร้างจิตสำนึกของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ให้มีความมุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่เพื่อส่วนรวม ปฏิบัติตน ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและอยู่ภายใต้กรอบระเบียบวินัยของข้าราชการ และประมวลจริยธรรม/จรรยาข้าราชการ ตลอดจนเสริมสร้างทัศนคติและค่านิยมในการป้องกันและต่อต้านการทุจริต และส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมตามหลักธรรมาภิบาล ซึ่งจะทำให้ การปฏิบัติงานเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล

๒. วัตถุประสงค์

            ๒.๑ เพื่อเสริมสร้างจิตสำนึกของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ให้มีความมุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่เพื่อส่วนรวม ปฏิบัติตน ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและอยู่ภายใต้กรอบระเบียบวินัยของข้าราชการ และประมวลจริยธรรม/จรรยาข้าราชการ

            ๒.๒ เพื่อสร้างทัศนคติและค่านิยมในการป้องกันและต่อต้านการทุจริต และส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมตามหลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล

๓. ผู้รับผิดชอบ

             ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (ศปท.วท.) ร่วมกับ ส่วนบริหารงานบุคคล สำนักบริหารกลาง (สบค.สป.วท.)

. กลุ่มเป้าหมาย

            ข้าราชการ/เจ้าหน้าที่ และพนักงานจ้างเหมาบริการ สป.วท./สร.วท. และหน่วยงานในสังกัด วท. ที่บรรจุเข้าปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๐ จนถึงปัจจุบัน รวมทั้งสิ้น จำนวน ๑๐๐ คน

๕. วิธีการดำเนินงาน

           ๕.๑ การบรรยายหัวข้อ “ความมุ่งมั่นให้ข้าราชการไทยไร้ทุจริต” และ “คุณธรรม ค่านิยม และหลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงาน” โดย วิทยากรจากสำนักงาน ก.พ.

           ๕.๒ การบรรยายหัวข้อ “การปฏิบัติตนตามระเบียบวินัยของข้าราชการ และประมวลจริยธรรม/จรรยาข้าราชการ” โดย นายวันชัย สุวรรณหงษ์ ผู้อำนวยการส่วนบริหารงานบุคคล

๖. วัน เวลา และสถานที่

           ในวันพฤหัสบดีที่ ๒๖ กรกฎาคม ๒๕๖๑ เวลา ๐๘.๓๐ น. – ๑๖.๐๐ น. ณ ห้องศูนย์ฝึกอบรมและเรียนรู้ ชั้น ๖ อาคารพระจอมเกล้า สป.วท.

๗. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

          ๗.๑ ผู้เข้าร่วมโครงการฯ เกิดจิตสำนึกในการเป็นข้าราชการและเจ้าหน้าที่ที่มีความมุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่เพื่อส่วนรวม ปฏิบัติตน ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและอยู่ภายใต้กรอบระเบียบวินัยของข้าราชการ และประมวลจริยธรรม/จรรยาข้าราชการ

          ๗.๒ ผู้เข้าร่วมโครงการฯ เกิดทัศนคติและค่านิยมในการป้องกันและต่อต้านการทุจริต และส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมตามหลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล

๘. การประเมินผล

          มีการประเมินผลของผู้เข้าร่วมโครงการฯ โดยมีตัวชี้วัดดังนี้

          ๘.๑ ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการที่มีต่อการจัดโครงการในภาพรวม (เป้าหมายร้อยละ ๘๐)

          ๘.๒ ร้อยละของผู้เข้าร่วมโครงการมีทัศนคติและค่านิยมที่ดี ไม่ยอมรับการทุจริต (เป้าหมายร้อยละ ๗๐)

- ดาวน์โหลดกำหนดการ

h